Habilidades directivas
Objetivos
Formar líderes capaces de dirigir equipos de trabajo eficaces, flexibles y autoevaluativos, así́ como propiciar un cambio de actitud en los nuevos directivos frente a la función sustancial de las empresas, a través de un enfoque integrado en teoría y práctica, el programa busca desarrollar las habilidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones de los estudiantes, así como fomentar el pensamiento estratégico y la capacidad para adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.
Perfil de ingreso
- Habilidades de comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Interés genuino en mejorar las habilidades de liderazgo y gestión
- Habilidades analíticas
- Habilidades estadísticas y matemáticas
Perfil del egresado
Adquirirás los conocimientos en:
- Habilidades de liderazgo efectivas fomentando un entorno de trabajo colaborativo
- Habilidades para construir y liderar equipos de alto rendimiento, asignar tareas de manera efectiva, fomentar la colaboración y resolver conflictos de manera constructiva.
- Capacidad para analizar situaciones complejas, evaluar opciones estratégicas y tomar decisiones
- Habilidades de comunicación interpersonal
- Gestionar procesos de cambio organizacional, fomentar la innovación y adaptarse a las nuevas tendencias del entorno empresarial
- Gestión de personas y recursos
- Fomentar una mentalidad de aprendizaje continuo y desarrollo profesional
Áreas de trabajo
- Gestión en empresas de todos los tamaños y sectores
- Departamento de recurso humano como gerente de talento, especialista en desarrollo de liderazgo y cambio organizacional
- Consultores independientes o para firmas de consultoría, brindando asesoramiento a empresas
- Gerentes de proyectos, supervisando la planificación y ejecución
- Impartiendo clases, talleres o programas de entrenamiento en habilidades de liderazgo y gestión
