Relaciones industriales
Objetivos
Formar profesionistas capaces de observar, analizar, interpretar, explicar y administrar programas de desarrollo e intercambio comercial en el ámbito internacional tanto en el sector público como en el privado que resulten positivos a la sociedad mexicana, así como conocer la reglamentación, lineamientos y estrategias de tratados internacionales de comercio
Perfil de ingreso
Esta carrera es para ti si te identificas con:
- Habilidades analíticas
- Capacidad de liderazgo
- Atracción hacia el estudio de las normativas que rigen las relaciones laborales
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas
- Curiosidad por entender cómo interactúan las personas en contextos laborales y organizacionales
- Habilidades de comunicación
Perfil del egresado
Adquirirás los conocimientos en:
- Estrategias de Compensación y Beneficios
- Capacidad para implementar sistemas de evaluación que promuevan el rendimiento y el desarrollo profesional continuo
- Aptitud para alinear estratégicamente los recursos humanos con los objetivos a largo plazo de la organización, facilitando el cambio organizacional y la mejora continua
- Compromiso con los principios éticos en la gestión de relaciones laborales, promoviendo la equidad, la inclusión y el respeto mutuo en el entorno laboral
- Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal y corporativa, cruciales para el manejo efectivo de equipos y para facilitar el flujo de información
- Gestión de RH
- Habilidades avanzadas en mediación y resolución de conflictos laborales
Áreas de trabajo
- Recursos humanos
- Relaciones laborales
- Capacitación y desarrollo
- Desempeño organizacional
- Gobierno y política pública
